一份完整的调查问卷模板(调查问卷模板word)

如果是做简单的调查的话可以直接使用模板。问卷星、问卷网都可以做问卷设计，但是模板数量比较少，需要你自己设计的部分很多。如果想偷懒的话推荐用一个很方便的问卷网站，蜂鸟问卷。这个问卷网站上有几十个标签帮助使用者搜索问卷模板，模板数量比问卷星上的多很多，而且大部分人使用问卷星设计问卷，你在问卷星上设计的问卷很容易和别人的重复。用这个问卷网站就可以避免这个麻烦。它上面还有样本服务，可以帮助你把问卷精准投放给你想投放的人群，自动生成分析图表。指路链接网页链接

【调查问卷样式】 同学您好：我们是**学校在校学生。为了进一步了解沉默权制度在我国设立的社会土壤和制度基础，从而对我国沉默权制度的设立进行全面的可行性分析，我们特意进行了此次实地的问卷调查。我们希望通过对各大高校的法律系在校学生的调查，能较全面的了解大家对沉默权的认识情况和一些与沉默权的设立息息相关的法律价值取向。从而对我国沉默权制度的设立提出适合我国国情和制度现状的可行性建议，为我国的法制建设尽一份绵薄之力。故此请您能抽出一点宝贵的时间，配合我们调研人员如实填写以下问卷，我们将以不记名方式进行调查，调查资料仅作研究之用，并对调查资料进行保密，请您放心。再一次感谢您的支持与合作！1．您是从哪里知道沉默权这一制度的？() A.课堂老师说的 B.自己看书的C.网络和其他新闻媒体 D.其他＿＿＿＿2．您认为设置沉默权会加大司法侦查的难度吗？()A.会 B.不会3．您认为设置沉默权和法律的效率原则有冲突吗？() A.有 B.没有 4．您认为当人权和破案发生冲突时哪个更重要呢？() A.人权重要 B.破案重要5．您认为刑讯逼供与如今时有发生的冤假错案有必然联系吗？() A.有 B.没有6．您认为设置沉默权有助于防止刑讯逼供吗？如果没有，请问您的原因是，有什么好的建议吗？() A.有B.没有（选没有的同学您的原因与建议是：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）7．对于沉默权，您认为在我国是：() A.适用 B.现在不适用，等以后时机成熟了再设立 C.永远不适用 8．您认为沉默权的优点是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，缺点是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿9．您认为对于沉默权的设置，如何设置才合理？是照搬国外的现成经验和制度吗？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿再次对您的支持与合作表示感谢

1.有明确的主题。根据[1] 主题，从实际出发拟题，问题目的明确，重点突出，没有可有可无的问题。2.结构合理、逻辑性强。问题的排列应有一定的逻辑顺序，符合应答者的思维程序。一般是先易后难、先简后繁、先具体后抽象。3.通俗易懂。问卷应使应答者一目了然，并愿意如实回答。问卷中语气要亲切，符合应答者的理解能力和认识能力，避免使用专业术语。对敏感性问题采取一定的技巧调查，使问卷具有合理性和可答性，避免主观性和暗示性，以免答案失真。4.控制问卷的长度。回答问卷的时间控制在20分钟左右，问卷中既不浪费一个问句，也不遗漏一个问句。5.便于资料的校验、整理和统计。问卷设计的程序包括下列几个步骤:[2]把握目的和内容问卷设计的第一步就是要把握调研的目的和内容，这一步骤的实质其实就是规定设计问卷所需的信息。这同时也就是方案设计的第一步。对于直接参与调研方案设计的研究者来说，他们也可以跳过这一步骤，而从问卷设计的第二步骤开始。但是，对那些从未参与方案设计的研究者来说，着手进行问卷设计时，首要的工作是要充分地了解本项调研的目的和内容。为此需要认真讨论调研的目的、主题和理论假设，并细读研究方案，向方案设计者咨询，与他们进行讨论，将问题具体化、条理化和操作化，即变成一系列可以测量的变量或指标。搜集资料设计不是简单的凭空想象，要想把问卷设计得完善，研究者还需要了解更多的东西。问卷设计是一种需要经验和智慧的技术，它缺乏理论，因为没有什么科学的原则来保证得到一份最佳的或理想的问卷，与其说问卷设计是一门科学，还不如说是一门艺术。虽然也有一些规则可以遵循以避免错误，但好的问卷设计主要来自熟练的调研人员的创造性[3] 。搜集有关资料的目的主要有三个:其一是帮助研究者加深对所调查研究问题的认识;其二是为问题设计提供丰富的素材;其三是形成对目标总体的清楚概念。在搜集资料时对个别调查对象进行访问，可以帮助了解受访者的经历、习惯、文化水平以及对问卷问题知识的丰富程度等。我们很清楚地知道，适用于大学生的问题不一定适合家庭主妇。调查对象的群体差异越大，就越难设计一个适合整个群体的问卷。确定调查方法不同类型的调查方式对问卷设计是有影响的。在面访调查中，被调查者可以看到问题并可以与调查人员面对面地交谈，因此可以询问较长的、复杂的和各种类型的问题。在电话访问中，被调查者可以与调查员交谈，但是看不到问卷，这就决定了只能问一些短的和比较简单的问题。邮寄问卷是自己独自填写的，被调查者与调研者没有直接的交流，因此问题也应简单些并要给出详细的指导语。在计算机辅助访问(CAPI和CATI)中，可以实现较复杂的跳答和随机化安排问题，以减小由于顺序造成的偏差。人员面访和电话访问的问卷要以对话的风格来设计。确定内容一旦决定了访问方法的类型，下一步就是确定每个问答题的内容:每个问答题应包括什么，以及由此组成的问卷应该问什么，是否全面与切中要害。在此，针对每个问题，我们应反问:(1)这个问题有必要吗?(2)是需要几个问答题还是只需要一个就行了?我们的原则是，问卷中的每一个问答题都应对所需的信息有所贡献，或服务于某些特定的目的。如果从一个问答题得不到可以满意的使用数据，那么这个问答题就应该取消。当然有些时候，还可以"故意"问一些与所需信息没有直接联系的问答题。比如说在问卷的开头问一些中性的问答题，可以让被调查者乐于介入并建立友善的关系，特别是当问卷的主题是敏感的或有争议的。有些时候"填充"一些问题来掩饰调查的目的或项目的资助(或委托)单位。第一个原则是确定某个问答题的必要性，那么第二个原则就是必须肯定这个问答题对所获取的信息的充分性。有时候，为了明确地获取所需的信息，需要同时询问几个问答题。例如，大多数关于商品、节目等的选择方面的"为什么"问题都涉及两方面的内容:(1)"不好看，但舒适性还可以"，(2)"不舒适，但好看"，(3)"既不好看，也不舒适"。此处为了获取所需的信息，应该询问两个不同的问答题:(1)"您是否认为××品牌服装好看?"(2)"您是否认为××品牌服装穿着舒适?"在确定每个问答题的内容时，调研者不应假设被调查者能够对所有的问答题都能提供准确或合理的答案，也不应假定他一定会愿意问答每一个知晓的问题。对于被调查者"不能答"或"不愿答"的问答题，调研者应当想法避免这些情况的发生。"不能答"情况的发生，可能是被调查者"不知道"、"回忆不起来"或是"不会表达"。对于"不知道"的情况应在询问前先问一些"过滤问题"，即测量一下过去的经验、熟悉程度，从而将那些不了解情况的被调查者过滤掉。其次，被调查者可能对有些调查内容回忆不起来。研究的结果表明，回忆一个事件的能力受三个因素的影响:(1)事件本身;(2)事件发生的时间跨度;(3)有无可能帮助记忆的其他事件。问卷中回忆的问题可以是无帮助的，也可以是有帮助的。无帮助的回忆一般会产生对实际情况低估的结果。例如要被调查者在没有任何提示的情况下回答问答题目:"您上周都看过哪些产品的电视广告?"这就是无帮助回忆的一个例子。而如果列出一系列的产品或企业的名称，然后问:"您上周看了下列的哪些企业或产品的广告?"这就是有帮助的回忆通过给出一些提示来刺激被调查者的记忆。对有些类型的问题被调查者是不能表达其答案的。例如，询问他们喜欢到什么气氛的饭店吃饭，被调查者往往很难准确地表达。不过如果给出一些描绘饭店气氛的可供选择的答案，被调查者就可以指出他们最喜欢的那一种。否则如果他们不能表达，他们就可能忽视该问题并拒绝回答问卷的其余部分因此应当提供一些帮助，如图片、地图、描述性词汇等，来协助他们回答。被调查者"不愿答"的问答题，有几种情况，其一是答卷人要花大力气来提供资料;其二是调查的某些问题与调查的背景不太符合(例如普通商品的消费与个人隐私问题放在同一问卷中就不相衬);其三是调查的合理目的，被调查者不愿意提供没有合理目的的调查;其四是敏感的问题。鼓励被调查者提供他们不愿提供信息的方法，有如下几种:(1)将敏感的问题放在问卷的最后。此时，被调查者的戒备心理已大大减弱，愿意提供信息。(2)给问答题加上一个"序言"，说明有关问题(尤其是敏感问题)的背景和共性--克服被调查者担心自己行为不符合社会规范的心理。(3)利用"第三者"技术来提问答题，即从旁人的角度涉入问题。决定结构一般来说，调查问卷的问题有两种类型:封闭性问题和开放性的问题。如何设计问卷调查开放性问题，又称为无结构的问答题，被调查者用他们自己的语言自由回答，不具体提供选择答案的问题。例如:"您为什么喜欢耐克的电视广告?""您对我国目前的国有企业体制改革有何看法?"开放性问题可以让被调查者充分地表达自己的看法和理由，并且比较深入，有时还可获得研究者始料未及的答案。它的缺点有:搜集到的资料中无用信息较多，难以统计分析，面访时调查员的记录直接影响到调查结果，并且由于回答费事，可能遭到拒答。因此，开放性问题在探索性调研中是很有帮助的，但在大规模的抽样调查中，它就弊大于利了。封闭性问答题，又称有结构的问答题，它规定了一组可供选择的答案和固定的回答格式。例如:您选择购买住房时考虑的主要因素是什么?(A) 价格(B) 面积(C) 交通情况(D) 周边环境(E) 设计(F) 施工质量(G) 其他_______________(请注明)封闭性问题的优点包括以下几个方面:(1) 答案是标准化的，对答案进行编码和分析都比较容易;(2) 回答者易于作答，有利于提高问卷的回收率;(3) 问题的含义比较清楚。因为所提供的答案有助于理解题意，这样就可以避免回答者由于不理解题意而拒绝回答。封闭性问题也存在一些缺点:(1) 回答者对题目不正确理解的，难以觉察出来;(2) 可能产生"顺序偏差"或"位置偏差"，即被调查者选择答案可能与该答案的排列位置有关。研究表明，对陈述性答案被调查者趋向于选第一个或最后一个答案，特别是第一个答案。而对一组数字(数量或价格则趋向于取中间位置的。为了减少顺序偏差，可以准备几种形式的问卷，每种形式的问卷答案排列的顺序都不同。其它决定问题的措词安排问题的顺序确定格式和排版拟定问卷的初稿和预调查制成正式问卷折叠
广东共青团基层组织建设调查问卷 （企业团干部问卷）编号：亲爱的团干部：为了了解基层共青团组织建设情况，我们组织了这次调查。调查不记姓名，请您在符合您实际情况或想法的选项（表格内）打“√”。问卷为单项选择，即每道题只选择一个答案（除特别注明外）。感谢您对我们调研工作的支持和帮助！共青团广东省委员会2009年5月A：A1、您的性别：1）男2）女A2、您的年龄：＿＿＿＿周岁A3、您的文化程度：1）高中、中专3）大专 4）大学本科 5）硕士研究生及以上A4、您的政治面貌：1）中共党员2）共青团员3）群众A5、您从事共青团工作有多长时间：1）1年以内2）1-3年3）4-6年 4）7-10年5）10年以上A6、您现在担任的团内职务是：1）团委书记2）团委副书记3）团总（支部）书记4）委员5）没有担任任何职务A7、您是专职团干还是兼职团干：1）专职团干部 2）兼职团干部A8、您的单位类型：1）农村2）社区3）企业4）学校B：B1、您对共青团组织未来的发展前景是否有信心？（限选一项）1）非常有信心 2）有信心 3）说不清楚 4）信心不足5）没有信心B2、您认为广东共青团面临最大困难是什么？（限选三项）1）团内民主建设不完善2）团员流失严重3）经费短缺 4）说不清楚5）团干部积极性差6）工作手段落后7）难与团员青年交流8）领导不支持9）人才培养B3、您认为广东共青团最需要解决什么问题？（限选一项）1）团内民主建设 2）人才培养3）政策支持 4）说不清楚5）干部作风 6）团的自身建设7）工作创新 8）解放思想B4、您认为广东的团内民主建设情况如何？（限选一项）1）民主化程度非常高2）基本民主，但还不够完善 3）说不清楚4）民主建设还很落后5）根本没有民主可言B5、您是否赞成团的领导干部公开选拔？（限选一项）1）赞成2）不赞成 3）说不清楚B6、您认为哪一级团组织的领导干部可以直接选举：（限选一项）1）地市级团委 2）县级团委 3）镇级团委4）团的支部委员会5）说不清楚B7、您赞成团组织领导班子直接选举是因为：（限选一项）1）满足基层广大团员的民主诉求，有利于推进基层民主法制建设2）有利于拓宽党团组织选人用人的视野3）增强基层团组织的生机和活力，有利于巩固和扩大党执政的青年群众基础4）不赞成 5）说不清楚B8、您不赞成团组织领导班子直接选举是因为：（限选一项）1）动摇权威的领导地位 2）政策上难落实3）说不清楚4）操作上难进行 5）赞成B9、您认为基层团干部最好以什么方式产生？（限选一项）1）公选2）竞争上岗3）说不清楚4）无候选人选举5）差额选举6）等额选举7）党组织任命B10、您认为近年来团干部选拔制度的改革哪些比较成功？（限选三项）1）干部聘任 2）任前公示 3）民主推荐 4）公开选拔5）竞争上岗6）任职试用 7）干部交流 8）挂职锻炼 9）其他 10）说不清楚B11、您认为共青团应该主要靠什么吸引青年：（限选二项）1）理想道德教育 2）为青年成长成才提供服务3）代表和维护青年利益4）增强基层团组织活力 5）丰富工作载体和手段 6）承接政府青少年事务7）对青年社团发挥引导作用 8）其他（请写明）＿＿＿B12、您认为青年最喜欢的教育形式和载体是：（限选三项）1）网上聊天 2）博客3）手机短信4）互动交流5）实践体验6）参观寻访 7）专家讲座8）解决实际困难9）节目选秀10）其他（请写明）＿＿＿B13、您认为共青团干部应该成为什么样的人？（限选一项）1）青年朋友 2）青年领袖 3）青年官员4）青少年社会工作者5）说不清楚B14、您从事共青团工作的主要想法是：（限选一项）1）有利于个人升迁2）有利于今后转岗 3）领导让干的，没个人想法4）干一番事业，为共青团作贡献 5）说不清楚 6）竭诚为青年服务7）什么也不图 8）与从事其他工作一样9）其他（请写明）＿＿＿B15、您所在团组织工作活动资金来源主要渠道是：（限选三项）1）本企业拨款 2）团费留成3）社会捐助 4）政府购买服务项目资金5）说不清楚 6）其他社会机构合作资金7）其他（请写明）＿＿＿B16、您认为共青团干部给人们的印象如何？（限选一项）1）很好2）较好 3）一般4）说不清5）不太好B17、您认为当前共青团对青年的吸引力和凝聚力如何？（限选一项）1）大大减弱 2）有所减弱 3）没有什么变化4）有所增强5）大大增强B18、您认为共青团在组织创新方面迫切需要解决的问题是：（限选三项）1）打破地域和行业界限设立团组织 2）按照扁平化原则建立团组织3）扩大和发展共青团外围组织 4）在流动团员中建立团组织5）在新经济组织中建立团组织 6）解决好团组织创新的动力机制问题7）建立团干部考核评价和监督机制 8）推动团干部选拔任用制度改革B19、您认为共青团工作创新最迫切需要解决的问题是：（限选三项）1）明确法律地位 2）建立健全青少年社会参与利益诉求机制3）在各级政府设立青少年事务机构 4）推动建立政府青少项目委托承办机制5）促进将青少年权益与发展列入政府经济社会发展规划6）建立和完善共青团工作评估和团干部选拔、考核监督机制7）建立和完善青少权工作网络和监督机制8）推动在县以上党政机关建立青少工作联席会议制度9）建立覆盖全国的青少年服务网络和体系10）其他（请写明）＿＿＿B20、您认为某些共青团的活动，青年参与积极性不高的原因是：（限选两项）1）活动内容不新颖，形式单调 2）活动不能满足青年需要3）奖励力度不够 4）团干部组织活动的能力和水平不够5）活动安排与青年日常工作学习发生冲突 6）其他（请写明）＿＿＿B21、您认为广东团组织在发挥“四个作用”方面的现状如何：很好1 较好2 说不清楚3 较差4 很差5B21-1、组织青年B21-2、引导青年B21-3、服务青年B21-4、代表和维护青年利益B22、与几年前相比，您对团的组织体系改革创新满意度如何？满意1 基本满意2 说不清楚3 不满意4 很不满意5B22-1、组织建制B22-2、组织设置B22-3、组织管理B22-4、团员管理B22-5、团费收缴B22-6、团组织建立健全程度B22-7、组织生活健全程度B22-8、党建带团建效果B21-9、团员发展和推优情况B22-10、青年社团建设情况B22-11、青年工作机构建设情况B23、您是否赞同下列做法？赞同1 说不清2 不赞同3B23-1、建立团委委员工作建议制度B23-2、建立团委委员提案制度B23-3、建立团委委员参与决策制度B23-4、建立青少年舆情监测制度B23-5、建立青少年舆情反馈制度B23-6、建立健全常委会向委员会全体会议定期报告工作制度B23-7、实行团的代表大会代表常任制B23-8、实行团情定期报告制度B23-9、实行团务公开制度B23-10、实行团情公开制度B23-11、推行团内工作项目委托制度B23-12、推行团内工作项目竞标制度C：C1、近三年来，本企业是否发展团员：（限选一项）1）有2）没有C2、您认为企业发展团员困难最主要的原因是：（限选一项）1）青年流动性大2）受生产任务重的影响3）企业领导不重视团的工作4）青年对入团热情不高5）发展团员是学校的事情 6）企业团组织缺乏吸引力7）其他（请写明）C3、您所在企业团组织开展活动的状况是：（限选一项）1）定期组织2）偶尔组织 3）从来没有组织4）不知道C4、您所在企业青年希望开展活动的主要类型是：（限选三项）1）知识技能培训2） 法律援助 5）提供业余活动场所6）各种文体活动7）提供恋爱婚姻指导 8）提供心理辅导 9）维护青年权益10）其他(请注明：)C5、您所在企业团组织很少组织活动最主要的原因是什么？（限选三项）1）生产经营任务重2）缺少活动设施和阵地3）缺少活动资金4）青年参与活动的热情不高 5）青年流失严重6）企业领导不支持7）其他（请写明）＿＿＿C6、您在工作中遇到的主要困难是：（限选三项）1）专业知识不足 2）缺乏工作经验3）不太了解青少年的特点和需求4）工作经费不足 5）领导不重视6）生产经营任务重7）青年对团的活动不感兴趣 8）工作对象流失 9）其他（请写明）＿＿＿C7、有些企业团的工作不够活跃，您认为主要原因是：（限选三项）1）企业领导对共青团工作重视不够 2）上级团组织有的活动与企业实际和青年需要不符3）有的团干部的素质和能力不够高 4）受生产、经营等限制，团的活动难以组织5）团组织的实际地位不高 6）团组织经费不足，没钱办事7）团员青年难组织、难教育、难管理 8）企业没有党组织，团组织缺乏工作指导9）其他（请写明）＿＿＿C8、您认为当前企业共青团工作最需要改进的是：（限选两项）1）形式进一步创新 2）内容贴近和服务青年需求3）工作方法切合青年特点4）工作手段更加社会化5）团干部的工作作风务实6）其他（请写明）＿＿＿C9、您认为外来务工青年在城市打工面临的主要问题是：（限选三项）1）找工作难 2）拖欠工资 3）收入低4）工作强度大5）工作环境恶劣 6）受他人歧视 7）社会保障缺乏8）劳动安全保障缺乏9）子女上学难 10）其他（请写明）＿＿＿C10、您认为外来务工青年最需要当地相关组织提供哪些帮助？（限选两项）1）权益保障 2）技能培训 3）医疗保障 4）心理咨询/辅导 5）子女教育问题 6）就业指导 7）其他（请写明）＿＿＿
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物业服务，是每个业主最关心的问题，同时也是购房者在购房的时候会考虑的问题，因此，对物业服务的满意度进行调查，是可以有效的提高物业管理的水平和质量的。下面是我为你整理的物业服务满意度调查问卷，希望对你有用! 物业服务满意度调查问卷一 Q1：1.请问您所在的小区是否存在欠交或拒交物业管理费的情况? ○ 经常 ○ 偶尔 ○ 从未 Q2：2.请问您觉得业主欠交物业管理费的可能原因是什么?(可多选) □ 物业管理服务不到位 □ 物业管理费用太高 □ 不知道何时交 □ 其他 Q3：3.请问您所在的小区是否存在因欠交物业管理费用被中断物业服务的现象? ○ 经常发生 ○ 偶尔发生 ○ 从未发生 Q4：4.请问您对物业管理费用包括以下哪些方面?(可多选) □ 综合维修 □ 养护 □ 治安 □ 卫生环境 □ 绿化 Q5：5.请问您对物业服务费用使用的情况评价是? ○ 非常满意 ○ 满意 ○ 不满意 Q6：6.小区的门卫的保安作用大吗? ○ 服务很好 ○ 一般 ○ 不好，不负责任 Q7：7.您的小区存在失窃的现象吗? ○ 经常有 ○ 偶尔有 ○ 几乎没有 ○ 根本没有 Q8：8.您的小区存在张贴小广告情况吗?清理情况怎样? ○ 有，没人清理 ○ 有，有人清理 ○ 没有 Q9：9.您的小区外来人员进出情况 ○ 随便进出 ○ 外来人员登记 ○ 出示凭证 Q10：10.您的小区是否有监控? ○ 有，但是很少 ○ 有很多，不存在监控死角 ○ 没有 Q11：11.您的社区的公共用地使用情况 ○ 用做社区绿化 ○ 闲置 ○ 被个人用来当做自留地 Q12：12.您所居住的居民楼的安全通道畅通吗? ○ 没走过 ○ 被堆放了杂物 ○ 被不同楼层业主封死 Q13：13.您所在的社区有乱停放车辆或堵车的现象吗? ○ 非常普遍 ○ 时常发生 ○ 偶尔会有 ○ 没有这种现象 Q14：14.您认为您所在的社区的娱乐设施和活动场所 ○ 目前刚刚好 ○ 应多增加一些项目 ○ 应扩大一些面积 ○ 过多，浪费资源 Q15：15.您所在的社区有垃圾堆放的现象吗? ○ 普遍存在 ○ 部分区域有 ○ 很少有 ○ 不存在 Q16：16.您认为垃圾堆放的主要原因是(可多选) ○ 垃圾桶数量过少 ○ 垃圾桶摆放位置不合理 ○ 物业不能按时清理 ○ 居民环保意识不强 Q17：17.您所在的社区有安置电梯吗?(没有可直接回答第19题) ○ 有 ○ 没有 Q18：18.您所在的社区电梯多久维修一次呢? ○ 一个月 ○ 半年 ○ 半年以上 ○ 坏了才维修 Q19：19.您所在小区的路灯安排是否合理 ○ 合理 ○ 路灯数量过少 ○ 路灯间隔过长 Q20：20.您所在小区的楼梯，停车场等地方是否经常打扫? □ 定期打扫 □ 经常打扫 □ 脏了打扫 □ 无人打扫 Q21：21.您认为当前制约本社区环境建设的主要问题有哪些? ○ 物业清洁人员工作不到位 ○ 居民环保意识薄弱 ○ 管理制度上有缺陷 ○ 其他 Q22：22.您的社区人员曾与物业管理人员发生过哪种纠纷? □ 服务态度差 □ 侵权纠纷 □ 费用纠纷 □ 没有 Q23：23.您所在小区的物业管理属于 ○ 房地产开发商 ○ 另聘物业公司 ○ 不清楚 Q24：24.您所在小区存在哪些违规建筑现象? ○ 在小区空地上搭建摊位 ○ 在房顶上再建房屋 ○ 随意拆补改造房间 ○ 没有这种情况 Q25：25.对于您的小区的物业管理您还希望有哪些改善? ____________ >>>下一页更多精彩“物业服务满意度调查问卷的题目”

大学生就业问卷调查可以最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。下面为大家提供一个大学生就业调查问卷模板的格式。 1.在校期间哪些环节将会对你的就业帮助最大的是：社会活动及实践专业课程专业实习教学实践毕业设计、毕业论文担任学生干部就业指导2.你觉得自己目前所学专业在今后的求职过程中是否具有优势？不清楚有没有3.找工作时，你怎么看待专业和工作性质的问题？专业与工作性质没什么关系，先找一份工作再说一定要找与专业对口的工作可以是与专业有一定关联性的工作，不一定是绝对的对口4.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息其他业法律、政策专业指导用人单位信息，联系用人单位实习应聘技巧专业出路求职心理辅导职业规划辅导5.您为毕业后的就业做了以下哪些工作？参加就业指导课程参加职业资格培训积极参加校内、外各种活动经常与老师或已毕业的师哥、师姐探讨努力学好专业知识通过兼职或实习获取工作经验6.毕业后您会选择到哪个城市或地区发展？（至多选两项）沿海发达地区城镇或乡村北京、上海、广州等大城市边远地区中小城市留在本地7.你找到第一份工作花费了多少时间？三到六个月一个月内一年以上毕业前找到工作半年到一年一到三个月至今待业8.在求职过程中最困扰您的因素是什么?对企业的用人标准不太了解对企业岗位专业知识掌握不够对企业基本情况和招聘流程缺乏了解工作经验不足。9.您认为解决当前就业情况的重要办法是：调整择业期望值，调整就业心态提高职业技能，提高就业技巧获得更多的就业渠道寻求必要的就业指导，合理规划职业生涯。通过加强实习等多种方式更加了解企业10.在求职过程中，你优先考虑的因素是（至多选两项）：家庭期望薪酬与福利地域个人发展空间单位性质其他11.您青睐选择哪些性质就业单位：（至多选两项）自主创业国营企业外资企业民营企业合资企业私营企业政府机关12.您对自己第一份工作的薪酬期望是多少？1001—2000元500—1000元3001—4000元2001—3000元4001元以上13.您认为用人单位最关心毕业生的哪些素质？学校名气社会实践经验专业知识身高、相貌学历及学习能力工作交际能力品德、特长爱好14.14.您认为在求职前必须具备的求职知识和能力是：如何写专业简历如何了解一个企业企业选人的标准如何面试如何谈薪酬和福利15.您主要通过哪种求职途径找工作？学校推荐浏览人才网站校园招聘会社会招聘会报纸、电视招聘广告亲戚朋友关系介绍其他16.对自己的求职花费预算为:500元以下500-800元800-1000元1000-1500元1500-2000元2000元以上17.按从重要到次要的顺序依次排列您在选择企业时考虑的因素a.企业的知名度和影响力b.良好的培训学习机会和职业发展体系及规范的公司管理制度c.完善和有竞争力的工资、福利待遇d.企业发展潜力，前途远大g.其他18.对招聘企业的印象主要来自于(至多选两项)企业的公益活动网络媒体企业员工传统媒体报道在校园的宣传活动企业的促销活动企业获奖情况产品本身其他19.从哪个渠道获得这个企业的招聘信息(至多选两项)：专业媒体校园宣讲会其他学校就业指导中心求职网站校园就业网招聘会大学生就业问卷调查可以很好地帮助大学生和用人单位发现自己的缺点，了解自己的不足，需要大家认真对待，不能敷衍了事，认为其没什么重要性和实用性，这种想法是非常错误和不可取的。 英文简历写作技巧

问卷表的一般结构有标题、说明、主体、编码号、致谢语和实验记录等6项 1、标题 每份问卷都有一个研究主题。研究者应开宗明义定个题目，反映这个研究主题，使人一目了然，增强填答者的兴趣和责任感，例如，“厂级干部推荐表”，这个问卷的标题，把该厂人事部门的调查内容和范围反映出来了。又如，“中国互联网发展状况及趋势调查”这个标题，把调查对象和调查中心内容和盘托出，十分鲜明。我们在这里提这个常识性问题并不是多此一举，在实际工作中，有的同志不注意问卷的标题，要么没有标题，要么列一个放之四海而通用的标题。 2、说明 问卷前面应有一个说明。这个说明可以是一封告调查对象的信，也可以是指导语，说明这个调查的目的意义，填答问卷的要求和注意事项，下面同时填上调查单位名称和年月日。问卷的说明是： 问卷开头主要包括引言和注释，是对问卷的情况说明。 引言应包括调查的目的、意义、主要友颤内容、调查的组织单位、调查结果的使用者、保密措施等。其目的在于引起受访者对填答问卷的重视和兴趣，使其对调查给予积极支持和合作。 引言一般放在问卷的开头，篇幅宜小不宜大。访问式问卷的开头一般非常简短；自填式问卷的开头可以长一些，但一般以不超过两、三百字为佳。 3、主体 这是研究主题的具体化，是问卷的核心部分。问题和答案是问卷的主体。从形式上看，问题可分为开放式和封闭式两种。从内容上看，可以分为事实性问题、意见性问题、断定性问题、假设性问题和敏感性问题等。 4、编码号 并不是所有问卷都需要的项目。在规模较大又需要运缓敏用电子计算机统计分析的调查，要求所有的资料数量化，与此相适应的问卷就要增加一项编码号内容。也就是在间卷主题内容的右边留一统一的空白顺序编上1，2，3……的号码(中间用一条竖线分开)，用以填写答案的代码。整个问卷有多少种答案，就要有多少个编码号。如果一个问题有一个答案，就占用一个编码号，如果一个问题有3种答案，则需要占用3个编码号。答案的代码由研究考核对后填写在编码号右边的横线上。 5、致谢语 为了表示对调查对象真诚合作的谢意，研究者应当在问卷的的末端写上感谢的话，如果前面的说明已经有表示感谢的话语，那末端可不用 6、实验记录 其作用是用以记录调查完成的情况和需要复查，校订的问题，格式和要求都比较灵活，调查访问员和校查好哪败者均在上面签写姓名和日期。